中新網(wǎng)12月19日電 一○四人力銀行與ELLE雜志今日公布“女性夢想職場調(diào)查”，選出女性在工作場所中的十大夢想條件。調(diào)查顯示，臺灣女性上班族在職場上最在乎的就是公平的升遷機(jī)會，其次是工作安全與在職進(jìn)修的機(jī)會。

　　據(jù)臺灣中國時(shí)報(bào)報(bào)道，女性上班族最重視哪些事情呢？很顯然的，阻擋公平升遷機(jī)會的“玻璃天花板”還是讓女性很在意。有九17.5%的女性上班族認(rèn)為“不因性別而影響升遷機(jī)會”重要或非常重要。有趣的是，學(xué)歷愈高的女性，似乎在職場上的企圖心也愈高、愈關(guān)心公平升遷的問題，而擁有碩士以上學(xué)歷的女性，更是“百分之百”認(rèn)為這是一個(gè)重要的議題。

　　人身安全，則是女性第二關(guān)心的議題。有97%的女性上班族認(rèn)為“女性員工夜晚加班的安全照顧”重要或很重要，而95.4%也認(rèn)為公司應(yīng)該“廁所安裝防偷拍、警鈴設(shè)備”。

　　根據(jù)一○四人力銀行的統(tǒng)計(jì)，二○○二年的男性社會新人的平均薪資為三○三六八元，但是女性的社會新人起薪卻只有二五五三五元，為男性的84%，兩者相差約五千元。但調(diào)查顯示，雖然女性的起薪明顯較低，但是女性還是比較重視公平升遷機(jī)會，認(rèn)為同工同酬重要或很重要的比例為八成九，在所有議題中排名第七。

　　另根據(jù)一○四人力銀行的觀察，自愿參與在職進(jìn)修的上班族中，女性占了六成、男性只有四成，顯然女性比較重視進(jìn)修、成長。而調(diào)查也顯示，“在職進(jìn)修機(jī)會”也是女性上班族第四關(guān)心的議題。

　　女性上班族也票選了八家最令她們向往，符合女性需求的企業(yè)，分別是中國信托、IBM、Avon、臺積電、臺灣賽門鐵克統(tǒng)一超商、智邦科技與六和汽車。