中新網(wǎng)12月16日電 現(xiàn)在，讓許多高分學(xué)生得意的成績單在找工作時(shí)含金量越來越低，而“為人正直”、“工作努力”等對(duì)大學(xué)生品德上的要求已成為用人單位挑選員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。北京各高校開始著手轉(zhuǎn)變對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系，以思想品德為主要測(cè)評(píng)項(xiàng)目的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)已在北京各高校推開。

　　據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，日前北京市教委公布的一項(xiàng)對(duì)用人單位選拔人才標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查顯示，一些集團(tuán)對(duì)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，第一是做人正直，第二是胸懷大志，第三是善于學(xué)習(xí)；再就是對(duì)人才的要求是自豪感、靈活性、必勝的信心、又快又好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；還有的希望員工為人正直高尚，業(yè)務(wù)精益求精；微軟則青睞“有激情的人、努力工作的人和聰明的人”。良好的思想道德素質(zhì)已經(jīng)成為用人單位選人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。

　　為此，北京各高校也開始轉(zhuǎn)變對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系。包含學(xué)習(xí)成績、身心素質(zhì)和發(fā)展性素質(zhì)在內(nèi)的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)將取代以往的僅以成績單為主的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。在這一評(píng)價(jià)體系中，政治素質(zhì)、集體觀念、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)被明確列為思想品德評(píng)價(jià)內(nèi)容，占綜合測(cè)評(píng)總成績的20%到30%左右。此外，心理健康水平和平時(shí)鍛煉記錄以及創(chuàng)新與創(chuàng)造、組織管理能力等也將作為評(píng)定指標(biāo)記錄到學(xué)生檔案。(張穎)