中新網(wǎng)北京12月4日電(記者 張量 王歡)奧組委人事部徐志軍處長(zhǎng)今天向記者透露，海外留學(xué)人員專(zhuān)場(chǎng)筆試順利完成，至此，北京奧組委面向社會(huì)公開(kāi)招聘的第一關(guān)筆試已全部結(jié)束，共有二百四十一人入圍十二月七日、八日兩天的口語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)面試。

　　據(jù)徐志軍介紹，通過(guò)筆試的二百四十一人均為優(yōu)中選優(yōu)，其中，研究生以上學(xué)歷者一百七十四人，占入圍總?cè)藬?shù)的百分之七十二；而海外留學(xué)人員則占百分之十。這些入圍者除了學(xué)歷高，其年輕化的特點(diǎn)也很突出，入圍者百分之九十以上都在三十五歲以下。

　　現(xiàn)在，五十六個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)比率由二十比一已降至五比一。徐志軍說(shuō)，五比一只是平均數(shù)，實(shí)際不同職位的競(jìng)爭(zhēng)有熱有冷。熱門(mén)的如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、運(yùn)動(dòng)會(huì)服務(wù)部、國(guó)際聯(lián)絡(luò)部、秘書(shū)行政部等綜合性強(qiáng)、接觸面廣的部門(mén)職位；冷門(mén)的則是專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工程部等。

　　徐志軍介紹說(shuō)，本月七日、八日的最后一輪考核口語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)面試，將采取結(jié)構(gòu)化面試，專(zhuān)業(yè)水平和能力占較大權(quán)重，此外，還著重考察面試者的組織能力、責(zé)任感、進(jìn)取心，以及儀表氣質(zhì)等多方面的綜合素質(zhì)。

　　據(jù)悉，奧組委將于一月中旬公布此次公開(kāi)招聘的結(jié)果。對(duì)于所有未能獲聘的應(yīng)征者，徐志軍表示，奧組委已經(jīng)開(kāi)始建立人才庫(kù)，將所有應(yīng)征者的資料存入以為資源。

　　徐志軍還透露，今后奧組委將把招聘日�；�，隨時(shí)在網(wǎng)站刊發(fā)招聘崗位。因此，想進(jìn)入奧組委工作的人士仍有機(jī)會(huì)。