中新社北京九月二十三日電(記者陳靜)中國共產黨的干部教育培訓改革穩(wěn)定推進，初步形成了有中國特色干部教育體系，并初步形成了以需求為導向，實行組織按計劃調訓與干部自主參訓相結合的充滿活力的干部教育培訓運行機制。

　　適應建立社會主義市場經濟體制的需要，各地各部門加大了干部教育培訓改革力度。各地普遍建立了干部教育培訓工作領導小組或干部教育聯(lián)席會議制度，形成了在黨委的統(tǒng)一領導下，由組織部門主管，有關部門分工負責，中央、地方和部門分級分類管理的管理體制。

　　中共十五大以來，干部教育培訓工作著眼于提高干部隊伍的素質，加大理論武裝工作力度，加緊中青年人才的培養(yǎng)，加強市場經濟知識和專門業(yè)務知識培訓，不斷深化干部教育改革，干部教育培訓工作的整體水平和質量有了明顯提高，為造就一支堅持走有中國特色社會主義道路，經得起執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟考驗，全心全意為人民服務，德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍，確保黨的基本路線和十五大精神的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)國民經濟和社會發(fā)展的宏偉目標，作出了新貢獻。

　　十五大以來，全國有三千七百萬干部參加了各種形式的脫產學習培訓，約占全國干部總數(shù)的九成。參加中央黨校、國家行政學院、國防大學學習培訓的省部級干部近三千人次。

　　以培養(yǎng)中青年干部為重點，造就了大批能夠擔當重任、經得起風浪考驗的領導人才。經過省區(qū)市級以上黨校中青年干部培訓班的培訓，絕大多數(shù)中青年干部政治業(yè)務素質有了明顯提高，不少人走上了更重要的工作崗位。

　　廣東、福建、浙江、山東等二十多個省區(qū)市還采取送干部到國外留學、國內重點大學深造等多種培訓方式，培養(yǎng)了一大批適應經濟和社會發(fā)展需要的高素質、復合型中青年領導人才。

　　國家公務員培訓工作日趨規(guī)范。全面實行了新錄用公務員的初任培訓，推行了晉升領導職務的任職培訓，積極開展了專門業(yè)務培訓和更新知識培訓。僅去年參加各類培訓的公務員就達二百多萬人次。

　　十五大以來，領導干部出國(境)培訓規(guī)模和數(shù)量穩(wěn)步增長，全國干部出國(境)培訓總人數(shù)達到十四萬人次。培訓內容涉及經濟管理、企業(yè)管理、金融、農業(yè)、城建等二十多個方面。干部出國(境)培訓逐步從一般性參觀考察向專業(yè)化進修深造發(fā)展。

　　另外，西部地區(qū)干部教育培訓工作扎實開展，逐步加強。(完)