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幻想將來當(dāng)"副總理" 李真從省領(lǐng)導(dǎo)秘書淪為巨貪

2002年04月04日 09:19

河北省國稅局原黨組書記、局長李真

  中新網(wǎng)北京4月4日消息:有人稱他既是“政治暴發(fā)戶”又是“經(jīng)濟暴發(fā)戶”。他只有中專學(xué)歷,但28歲就當(dāng)上省領(lǐng)導(dǎo)秘書,在7年間躍升至正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部,與此同時,他迅速蛻變墮落為巨貪。

  他被“雙規(guī)”時年僅38歲,先后收受賄賂、貴重物品等1051.09萬元;

  他經(jīng)常在公眾場合極力炫耀他與中央領(lǐng)導(dǎo)的所謂“特殊關(guān)系”;在他的辦公室里,掛著一排拼造的他與多位中央領(lǐng)導(dǎo)的合影;他幻想著自己將來要當(dāng)“封疆大吏”、“副總理”;

  他總把自己放在一個“至高無上”的位置,經(jīng)常對許多市縣和廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部說,“我這回跟你談了半個小時,可是高看你了”;

  他過生日的時候,多位市委書記、廳局長親自或派人前來送禮,其中原石家莊市市長張二辰向他行賄3.5萬元和1萬港元;

  他曾對一個老板說,“你在商界需要權(quán)力支持,我在官場也需要經(jīng)濟支持,我支持你賺錢,你支持我從政,我官越做越大,你錢也越賺越多”;

  他在省政府辦公廳工作時,對一位秘書長心懷不滿,曾露骨地對這位秘書長說,“你當(dāng)秘書長,還不是我一句話”;

  他在北京專為情人購買了豪華住宅姘居,他還曾在汽車里與一個女人鬼混,被派出所抓;

  有干部說他“沒一點人性”,他曾讓其老母親“搬腳”,因老人動作遲了一會兒,他便破口大罵:“你他媽的快一點!”

  領(lǐng)導(dǎo)干部這樣評價他:作風(fēng)一貫霸道,飛揚跋扈,在機關(guān)中口碑很不好;他多年來跟著省領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,沒有學(xué)會對自身的嚴格要求,卻學(xué)會了“擺譜”,訓(xùn)人,儼然是“二書記”;

  有人夸張地說:“李真真是個人物,以前是讓誰上臺誰就上臺,現(xiàn)在是讓誰下臺誰就得下臺!

  組織上在對他實行‘雙規(guī)’前3個月,他居然通過了‘三講’,還被評為河北省先進工作者上臺領(lǐng)獎;

  他在擔(dān)任河北省國稅局長期間,為出“政績”搞了大量的虛假賬目,并且一直對上級謊報“軍情”,造假數(shù)字,騙取上級機關(guān)的好評……

  這位令人觸目驚心的巨貪是誰?最新一期官方媒體《瞭望周刊》刊登了署名江山的文章《李真從秘書淪為貪官的警示》。文章詳細披露了河北省國稅局原局長(正廳級)李真的種種劣跡并深入剖析了其蛻變墮落的原因。

  文章說,李真有著“奇跡般”的經(jīng)歷:1962年5月出生于張家口一個普通干部家庭,1981年中專畢業(yè),先后在張家口地區(qū)果樹場、張家口市油漆廠工作,1989年7月調(diào)河北省建設(shè)投資公司工作,為一般工作人員;1990年11月到河北省政府辦公廳工作,當(dāng)秘書;1993年6月到河北省委辦公廳工作,當(dāng)秘書;1994年12月任河北省委辦公廳副主任;1995年12月任河北省國稅局黨級副書記、副局長,1997年7月任局長,1998年4月任黨組書記、局長;2000年3月1日被“雙規(guī)”,2001年4月被依法逮捕。

  文章引述中紀委《通報》指出:“經(jīng)查,李真在擔(dān)任河北省政府辦公廳秘書、河北省委辦公廳秘書、副主任,河北省國稅局副局長、局長期間,先后收受賄賂折合人民幣868.04萬元(以下未標明幣種的均為人民幣)、禮金48萬元,非法占有公私財物19.95萬元,收受450余件貴重物品,價值115.1萬元。以上共計人民幣1051.09萬元。”

  文章最后引述一位多年從事組織工作的老干部的話指出,李真假冒高級干部子弟,靠假文憑、假檔案,拼造與中央領(lǐng)導(dǎo)同志的合影,到處招搖撞騙,撈取政治資本,在短短7年時間里由一個普通干部擢升為正廳級干部,成為一個能量和權(quán)力均超過其職務(wù)的人。當(dāng)秘書時無人能監(jiān)督,當(dāng)局長時沒有人敢監(jiān)督,這在黨內(nèi)政治生活中是極不正常的。

  這位老干部指出,李真案件再一次警示我們,必須加強對干部特別是年輕干部的考察、選拔、任用等工作全過程的監(jiān)督,真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下;同時,建立健全用人失誤失察追究制。還需要指出的是,各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的人員要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督,要完善選拔任用機制,加強日常管理,健全交流制度。領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員要珍惜自己的崗位,從黨和人民的利益出發(fā),維護領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志的形象和威信,慎重對待自己所處的特殊崗位。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員一旦發(fā)現(xiàn)問題,要及時指出和糾正,決不允許姑息縱容。



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