中新社北京三月九日電(記者余東暉)中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)戴相龍今天表示，如果中國(guó)中央銀行能從境外或國(guó)外聘請(qǐng)、引進(jìn)合適的高級(jí)管理人才，將是非常令人高興的事情。他并希望這件事情越快實(shí)現(xiàn)越好。

　　自從中國(guó)證監(jiān)會(huì)先后聘請(qǐng)梁定邦和史美倫擔(dān)任高級(jí)顧問(wèn)和副主席以來(lái)，中國(guó)金融、證券界引進(jìn)人才的計(jì)劃備受媒體關(guān)注。今天戴相龍?jiān)诔鱿�九屆人大四次�?huì)議的一次大會(huì)前，就此回答了記者的追問(wèn)。

　　戴相龍說(shuō)，從境外、國(guó)外引進(jìn)高級(jí)管理人才，到中國(guó)的證券、銀行或其它部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，這是中國(guó)既定的人事管理政策。中國(guó)中央銀行當(dāng)然也需要高級(jí)管理人才，如果有熟悉中央銀行業(yè)務(wù)、有專業(yè)知識(shí)、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有敬業(yè)精神、有很高職業(yè)道德水準(zhǔn)的合適的人選，能從境外或國(guó)外選擇引進(jìn)聘用，“我是非常高興的”。

　　談到為何要從海外聘請(qǐng)，戴相龍指出，中國(guó)曾經(jīng)長(zhǎng)期搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，中央銀行長(zhǎng)期在計(jì)劃體制下工作，多年來(lái)進(jìn)行了很多改革，也有很大進(jìn)步，但要形成一個(gè)真正符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的中央銀行體制，并發(fā)揮其作用，還需要大量人才。這些人才主要靠中國(guó)自己培養(yǎng)鍛煉，但從境外和國(guó)外吸收人才也是很好的方式。

　　戴相龍說(shuō)：“從境外、國(guó)外聘請(qǐng)高級(jí)管理人才到中國(guó)人民銀行工作，從我來(lái)講，覺(jué)得越快越好�！�

　　(完)