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臺大學畢業(yè)生工作難找 高學歷淪為求職弱勢(圖)

2006年08月17日 10:47


    以往島內(nèi)的大學生極少考慮殯葬業(yè)就業(yè),但就業(yè)環(huán)境改變,加上高薪吸引,即使要朝夕和往生者接觸也得設(shè)法適應(yīng)。(來源:臺灣《民生報》)



清潔工待遇不錯,近幾年吸引高學歷者報考 (來源:臺灣《民生報》)

  中新網(wǎng)8月17日電 據(jù)臺灣《民生報》報道,今年島內(nèi)大學放榜有超過90%的史上最高錄取率,“人人可以念大學”,而實際上這個“奇績”的背后卻讓企業(yè)界看得怵目驚心,近年來,臺灣大學生人口的加速度暴沖,相關(guān)后遺癥已陸續(xù)浮現(xiàn),起薪低、職等低、就業(yè)機會低、學費高的“三低一高”現(xiàn)象,讓大學生身價持續(xù)貶值,“而且仍看不到底部”。

  

  起薪低、職等低、就業(yè)機會低

  大學生身價的貶值最明顯的就是反應(yīng)在職場上。1111人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎表示,今年9月起新一波求職熱季中,大學學歷的平均起薪為26800元(新臺幣,下同),研究所學歷為31000元,僅比去年微幅調(diào)升1000元,調(diào)幅3%左右,近幾年幾乎都如此,相較于學費、物價年年大漲,島內(nèi)大學生的就業(yè)身價逐年貶值。

  以臺灣的金融業(yè)來說,彰銀、華銀、臺北富邦銀、合庫等大型行庫,近年招考新血,大專學歷有如汽車安全氣囊,早已成為最低標準配備,錄取率低不說,即使考進,起薪、職等也都比過去低。臺北富邦銀人員說,因為很多大學生做的,其實是過去高職生的做的事。像是做柜臺業(yè)務(wù)、處理文書作業(yè)、負責出納等等。

  “以前,大學生一考進公營行庫,掛辦事員的職稱起薪就有將近5萬元。”一家銀行人員說,至于“中國商銀”、當年的世華銀行,加上各種福利,待遇真的很優(yōu)厚,F(xiàn)在,銀行大批招考的新進人員,起薪大多落在3萬元以下,不可同日而語。

  而且,不要看只是“基層工作”,有些銀行征人還會有“名!鼻榻Y(jié),特別是單一部門自行找員工時,常常是學長帶學弟,學姐拉學妹,像臺大、政大的畢業(yè)生,在部分金控就很吃香。

  至于后段班的大學,畢業(yè)生很可能在第一關(guān)就被刷掉。

  當然,在金融業(yè)中少數(shù)大學生也有好出路的,像匯豐、花旗、荷銀、渣打、國泰世華、臺北富邦銀等,都有在招收“儲備干部”,一經(jīng)錄取年薪70、80萬,甚至上百萬。不過,錄取的人數(shù)少,各家只要8個、10個,而且外語能力要強,上榜的幸運兒,幾乎都是名校畢業(yè)的洋碩士,一般大學生可望不可及。

  由于大學生滿街都是,導致勞動市場上竟出現(xiàn)臺大研究生在大賣場搬貨、掃馬路的清潔隊員竟是碩士的活生生實例。104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋認為,高等教育的過度膨脹,絕不代表人力素質(zhì)提升,“不是好事!”

  方光瑋也提出高學歷者在就業(yè)市場上不一定是強勢競爭者的觀點。即以文法商畢業(yè)生為例,他們占了所有畢業(yè)生的37%,但只有9.2%的工作機會要求要有文法商專業(yè),如學哲學的畢業(yè)后很少能以當哲學家為業(yè),當學歷不等同于就業(yè)能力,專業(yè)不符市場需求情況下,高學歷者也可能淪落為就業(yè)市場中的“弱勢者”。

  

  為百萬年薪 大學生投身殯葬業(yè)搬家業(yè)

  島內(nèi)的高等教育文憑正在迅速貶值中!臺北市環(huán)保局今年招考的清潔隊員中,就有二位是碩士生,錄取后與只有小學學歷、甚至不識字的同事們一同清溝掃街;而家樂福賣場的搬貨、補貨人員,也出現(xiàn)了臺大研究所畢業(yè)的高材生,在殯儀館、醫(yī)院太平間穿梭的禮儀師,今年起報考基本學歷也提升到大學,過去大學生不太愿意做的事可能會變得愈來愈普遍。

  臺北市清潔隊員的本薪再加清潔獎金、加班費后,可達4萬多元,比起目前大學畢業(yè)生平均可領(lǐng)到的2.8萬、碩士3萬元高出許多,使得這項無學歷限制的工作,竟吸引許多高學歷者報考。臺北市環(huán)保局今年招考500位清潔隊員就來了4800位報名,其中錄取2位碩士。

  家樂福賣場里的工作人員也有5%為研究所畢業(yè)、大學生則占40%,再加上專科、二技,大專及以上學歷者占了一半以上。家樂福公共事務(wù)部經(jīng)理李莉莉說,第一線搬貨、補貨、結(jié)帳人員工作為勞力密集、十分辛苦,薪水也只有2萬多,但很多高學歷者看好公司前景及暢通升遷管道,仍愿從基層做起。

  大概很少有人愿意和死人朝夕相處,但龍巖人本服務(wù)公司副總經(jīng)理馮佳莉表示,今年起該公司錄取新人的門檻已從“大專”畢業(yè)提升至“大學”,滿街都是大學畢業(yè)生、大學文憑確實不值錢外,年薪百萬也是吸引大學生投入殯葬業(yè)的主因,不過,這誘人的百萬年薪,必須替死人穿衣服、化妝、抬棺等一般人不敢做的工作才能獲得,常有人撐不下去而離職;而為了替這些大學新鮮人規(guī)劃職業(yè)生涯,公司會在一定時間后提供專業(yè)訓練,朝專業(yè)分工之路繼續(xù)走下去。

  搬家業(yè)是另一個百萬年薪行業(yè),威力搬家負責人曾賜寬說,過去很少見到大學生愿意做搬家這一行,搬東西這種粗活算辛苦的勞力,但愿意打拼的話,一年賺進120萬元很容易,要存下60萬元以上更簡單;最近這兩年有較多的大學生愿意嘗試,有人做了4、5年存一筆錢,還買了輛貨車轉(zhuǎn)行做生意,也有人來兩個禮拜就“落跑”,端看個人的意志力決定去留。


 
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