在目前嚴峻的就業(yè)形勢下，高校的學子們承受著巨大的心理壓力。重壓導致有些畢業(yè)生心態(tài)失衡，校園中出現(xiàn)了畸形競爭、道德滑坡現(xiàn)象。
“借”同學的實習成果爭保研名額
在華中地區(qū)某著名高校新聞學院的一間教室里，畢業(yè)班的七八名學生正在召開一個“緊急會議”。會議的主題是勸說同班同學鄭方(化名)。
班級里的班干部，神情嚴肅地站在一邊�！班嵎�，你太自私了。你要認識到問題的嚴重性，你已經站在了同學們的對立面。”班長首先開了口。鄭方孤零零地站在教室的另外一邊，一直緊閉嘴巴，默不作聲。
事情的起因是兩位同學爭奪保研名額�，F(xiàn)在工作越來越難找，于是，越來越多的學生選擇了報考研究生。但是該專業(yè)的研究生考試競爭相當激烈，因此，鄭方等一批平時成績優(yōu)秀的同學都盯上了當年學院的保研名額。
該學院規(guī)定，符合保研資格的同學不僅要專業(yè)成績優(yōu)秀，發(fā)表文章的質量與數量也將是決定排名的重要砝碼。而鄭方平時的學術成果離獲得保送資格還有一段距離，于是他盯上了自己同寢室的同學李強(化名)。
李強平時發(fā)表了很多文章，實習經歷也很豐富，他一心想找一份工作，沒有繼續(xù)讀研的打算。在鄭方的苦苦哀求下，李強便把自己的實習成果轉讓給了鄭方。
臨近畢業(yè)時，學校要評選校三好生，在評選標準中實踐成果占一定比例。李強雖然不想讀研，但是他十分看重這個榮譽，認為這是學校對學生四年大學生活的一個肯定。于是他要求鄭方把屬于他的成果歸還給他，而鄭方卻不肯答應，于是雙方鬧得很不愉快。事情被班上同學知道后，大家都很氣憤，認為鄭方做得不對。于是幾名班委把鄭方叫到教室來勸說。
正在大家七嘴八舌批評鄭方的時候，鄭方突然說了一句：“我沒有好的工作機會，只能靠保研了，反正現(xiàn)在保研的事情已經定下來了，你們說什么也沒用了！”說完，便摔門離去。看到他如此表現(xiàn)，同學們都驚愕得說不出話來。
對用人單位說同學的壞話
一些用人單位在經過層層篩選確定錄用某畢業(yè)生前，還會到學校對該畢業(yè)生的基本情況進行了解，在這一過程中，如果發(fā)現(xiàn)該學生在性格品德上有什么缺陷，將會影響對該學生的錄用。
王波是北京某高校政法類雙學位班畢業(yè)生，在政法專業(yè)學生就業(yè)不太景氣的情況下，他幸運地獲得到了一份待遇優(yōu)厚、有保障還可以解決戶口的工作機會，同學們也都很羨慕他。他也以為勝券在握，于是就回家游玩去了。
王波沒想到，該公司對應聘人員的性格以及與人打交道的能力比較看重，雖然他通過了筆試和面試，但用人單位出于謹慎，還是打電話到王波的宿舍調查情況。王波當天不在，寢室里的一名同學接了電話。這名同學一直沒有找到合適的工作，看到王波找到了這么好的單位，心理有些失衡。在用人單位問及王波平時表現(xiàn)如何的時候，這名同學在電話中說：“我們對他不太了解，他不怎么和我們說話和交往�！庇萌藛挝挥纱烁杏X王波可能在性格上存在一些問題，最終放棄了對他的錄用，一直沒有再和他聯(lián)系。
王波直到畢業(yè)時都不知道真實的原因。一年后，他通過其他同學得知了真實情況，又氣又無奈。
為了得獎學金篡改成績單
一些用人單位在選擇畢業(yè)生時，會很注意畢業(yè)生簡歷上的一些亮點，比如擔任學生干部的經歷、學習成績排名、是否獲得過獎學金等等。因此，學生們越來越重視獎學金等一些榮譽的評選，導致一些班級評定獎學金的時候，發(fā)生了一些不應該發(fā)生的事。
江蘇某地方高校新聞學院畢業(yè)班班長在學期末核算班級成績的時候，發(fā)現(xiàn)自己的成績距離一等獎學金還差幾分，于是就在成績單上篡改了自己的分數，使得自己的成績排在了前面，擠掉了后面的同學。
被擠掉的同學是一名很細心的女生，她早就核算了自己的成績，覺得應該沒問題。得知自己落在后面，她十分驚異，于是到學院教務老師那里要求復查，結果發(fā)現(xiàn)是班長以權謀私。
事后，該班長受到了嚴厲批評和處分。那名女生知道真實情況后也難過得大哭了一場，她覺得同班同學做出這樣的事情，讓人很難接受。
在一所高校文學院大三的班級里，為了評定獎學金甚至特別召開了一次班會，商議評定獎學金標準，討論班干部是否能加分，加多少分合適。
“大家都知道這次獎學金評定對以后就業(yè)的重要性，都想給自己多增加些砝碼。當時場面特別混亂，大家都特別激動，幾個男生大聲嚷嚷，最后鬧得不歡而散。這種事情的發(fā)生嚴重影響了班級團結�！痹摪嘁幻喔刹繉P者說。
機會面前“暗戰(zhàn)”不斷
在一些藝術類院校，由于成功打進藝術圈子的機會非常難得，所以在機會來臨的時候，同學之間便“暗戰(zhàn)”不斷。
在北京某高校讀藝術專業(yè)的小孫說：“雖然大家表現(xiàn)得不會很明顯，但是有時候還是有一些不好的感覺。比如兩人競爭一個崗位的時候，有些小心眼的女孩就會有意無意地對用人單位領導說競爭對手的一些缺點。”
小孫還舉了另外一個例子：該校前些時候有一個出國學習的名額，有個學生早早地得知了這個消息，但她一直沒有向同學傳達，而是自己填了表格交了上去。由于學校的工作也沒有做到位，所以直到那名同學出國前一天，大家才知道原來還有這么一個機會。
用真正的實力去獲取成功
對于在就業(yè)壓力下，大學生群體中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，北京大學團委的史善鋒老師說：“競爭激烈是客觀現(xiàn)實，大學生在這種壓力下，心理表現(xiàn)還不是很成熟，社會上一些不良風氣也影響了他們。”
他強調，現(xiàn)在出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象在高校只是個別行為，絕大部分同學的心態(tài)還是很健康的�！暗沁@些事件的發(fā)生說明現(xiàn)在已經出現(xiàn)了不好的苗頭，需要引起注意。做學生工作的老師有責任對學生做好德育教育和心理‘按摩’。”
北森職業(yè)測評專家謝偉說：“做人是第一位的，大公司非常注重錄用人員的道德水平。大學生應該及早把精力放在自己的專業(yè)學習上，及早確定目標，形成良好的心理激勵機制，用真正的實力去換取成功。遇到不順利的事情，也要認識到，社會沒有絕對公平，只有相對公平。而有著良好修養(yǎng)和品格的員工，在哪里都會受歡迎�！�
來源：中國青年報 作者：車輝
