第四章 獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額
第十二條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額，按照科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化激勵的原則確定，并根據(jù)軍隊建設(shè)需要和財力可能，適時調(diào)整。調(diào)整方案由總政治部、總后勤部提出，報中央軍委審批。
第十三條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額分別為：
(一)軍隊科技創(chuàng)新群體獎每次獎勵數(shù)量不超過10個，每個集體獎金100萬元。
(二)軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數(shù)不超過50名，每人獎金10萬元。
(三)作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數(shù)不超過300名，每人獎金2萬元。
(四)軍隊院校育才獎金獎每次獎勵人數(shù)不超過100名，每人獎金3萬元；軍隊院校育才獎銀獎每次獎勵人數(shù)不超過各院校教員編制數(shù)的2%，每人獎金1萬元。
(五)享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的期限為一年。享受一類崗位津貼的人數(shù)每次為300名，每人每月5000元；享受二類崗位津貼的人數(shù)每次為700名，每人每月3000元；享受三類崗位津貼的人數(shù)每次為4000名，每人每月1000元。
享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類、二類崗位津貼的對象中年齡為55周歲以下的人數(shù)，享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才三類崗位津貼的對象中年齡為45周歲以下的人數(shù)，每次所占比例不得少于各類總?cè)藬?shù)的三分之二。
第五章 獎勵工作的組織實施
第十四條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵工作按照下列程序組織實施：
(一)下達(dá)指標(biāo)�？傉尾扛鶕�(jù)實施軍隊人才戰(zhàn)略工程和軍事斗爭準(zhǔn)備需要，按照突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，下達(dá)專業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼的推薦或者審批指標(biāo)。
(二)提名推薦。師、旅、團(tuán)級單位黨委在廣泛聽取專家和群眾意見的基礎(chǔ)上，提名推薦獎勵初選對象。
(三)考核公示。軍級單位政治機(jī)關(guān)成立由機(jī)關(guān)干部和有關(guān)專家組成的考核組，對獎勵初選對象進(jìn)行全面考核，提出考核意見，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
(四)初選上報。軍區(qū)級單位政治機(jī)關(guān)根據(jù)考核意見和推薦指標(biāo)，確定獎勵候選對象，并按照規(guī)定的審批權(quán)限報批。其中，作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎的候選對象，報批前須經(jīng)軍區(qū)級單位作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會評審?fù)ㄟ^。
(五)審核批準(zhǔn)。軍隊科技創(chuàng)新群體獎、軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎的候選對象，須經(jīng)全軍專業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會評審?fù)ㄟ^，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部審核，報中央軍委審批。
作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎、軍隊院校育才獎金獎和享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類崗位津貼的候選對象，由總政治部審批。
軍隊院校育才獎銀獎和享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才二類、三類崗位津貼的候選對象，由軍區(qū)級單位黨委審批，報總政治部備案。
(六)實施獎勵。對獲得軍隊科技創(chuàng)新群體獎、軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎的單位和人員，以總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書、獎牌，發(fā)放獎金。
對獲得作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎、軍隊院校育才獎金獎的人員，以總政治部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書、獎牌，發(fā)放獎金。對獲得軍隊院校育才獎銀獎的人員，以軍區(qū)級單位通令形式公布名單，并頒發(fā)證書，發(fā)放獎金。
對享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，由審批單位以通知形式公布名單，并發(fā)放津貼。
第十五條 全軍專業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會由有關(guān)方面的專家組成。組成人員名單由總政治部干部部商軍區(qū)級單位有關(guān)部門提出，報總政治部批準(zhǔn)。評審委員會下設(shè)辦公室，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部有關(guān)部門的人員組成，負(fù)責(zé)承辦全軍專業(yè)技術(shù)人才獎評審的具體工作。
軍區(qū)級單位作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會由有關(guān)方面的專家組成。組成人員名單由本單位政治機(jī)關(guān)商有關(guān)部門提出，報本單位黨委批準(zhǔn)，并報總政治部備案。
第十六條 在評獎工作中，對獎勵候選對象成績和貢獻(xiàn)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以其近期取得的成果和業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)。
對已獲得專業(yè)技術(shù)人才獎的人員，不再因同一成績和貢獻(xiàn)給予本規(guī)定設(shè)置的其他專業(yè)技術(shù)人才獎；本人做出新的成績和貢獻(xiàn)的，可以再次獲獎，但獲得同一獎項的時間間隔不得少于5年。
第十七條 評獎工作人員與獎勵候選對象有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十八條 各單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，宣傳獲獎人員的先進(jìn)事跡，激勵專業(yè)技術(shù)人員立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，多做貢獻(xiàn)。
第十九條 各級黨委和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格掌握評獎條件，認(rèn)真執(zhí)行評獎程序，保證專業(yè)技術(shù)人才獎勵工作公正、公平、公開。
第六章 獎勵經(jīng)費(fèi)的管理與獎金、津貼的發(fā)放
第二十條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵經(jīng)費(fèi)由軍費(fèi)預(yù)算安排。總后勤部負(fù)責(zé)獎勵經(jīng)費(fèi)的管理和保障，監(jiān)督檢查獎勵經(jīng)費(fèi)的落實情況。
第二十一條 軍隊科技創(chuàng)新群體獎的獎金，由總后勤部財務(wù)部依據(jù)獎勵通令逐級撥給獲獎集體所在單位。獎金分配方案由獲獎集體提出，報所在單位黨委審批。
其他軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎的獎金和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，由獲獎人員和享受崗位津貼人員所在單位依據(jù)獎勵通令、通知隨工資發(fā)放，列生活費(fèi)決算工資科目中的人才獎勵項目開支，逐級上報核銷。
第二十二條 享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，調(diào)離該專業(yè)技術(shù)工作崗位或者已經(jīng)被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的，從下達(dá)有關(guān)命令或者通知的下一個月起，停止發(fā)放崗位津貼。
第二十三條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎的獎金和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，不列入計發(fā)個人工資福利待遇有關(guān)費(fèi)用的基數(shù)。
第二十四條 軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵經(jīng)費(fèi)實行�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�人不得挪用、截留。
第七章 罰則
第二十五條 采用剽竊、侵吞他人科學(xué)技術(shù)成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵的，由審批單位撤銷其獎勵，收回證書、獎牌，追回獎金或者津貼，并依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予處分。
第二十六條 推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)和材料，協(xié)助他人騙取軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵的，由審批單位給予通報批評，并依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第二十七條 參與軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的人員，弄虛作假、徇私舞弊的，依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十八條 享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上或者累計30天以上，或者受到紀(jì)律處分的，從確定其違紀(jì)行為或者下達(dá)處分通令的下一個月起，停止發(fā)放崗位津貼。
第八章 附則
第二十九條 軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)士官的獎勵，按照總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部《關(guān)于設(shè)立并實施中國人民解放軍士官優(yōu)秀人才獎的通知》執(zhí)行。
第三十條 中國人民武裝警察部隊的專業(yè)技術(shù)人才獎勵工作，按照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 本規(guī)定自2006年4月1日起施行。1995年11月14日經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎暫行規(guī)定》，2000年3月11日總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部印發(fā)的《關(guān)于設(shè)立和實施中國人民解放軍作戰(zhàn)部隊專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才獎的通知》，2001年7月12日總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《軍隊院校育才獎實施辦法》和2002年8月27日總政治部、總后勤部印發(fā)的《關(guān)于建立軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度的通知》，同時廢止。
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