中新網(wǎng)2月26日電 中共中央辦公廳日前印發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，并發(fā)出通知要求各地各部門結(jié)合實際情況，認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》明確：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話：

　　(一)不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；

　　(二)不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；

　　(三)不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；

　　(四)搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；

　　(五)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

　　(六)不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；

　　(七)其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

　　《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定，誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。