中新網(wǎng)太原一月二十三日電(黃傳寶 張恩)今年春節(jié)過后，山西太原鋼鐵(集團)有限公司將實行員工帶薪休假制度。

　　據(jù)介紹，太原鋼鐵(集團)有限公司新推出的職工帶薪年休假制度和全員健康體檢辦法規(guī)定，凡與公司簽訂勞動合同滿一年的職工，即可享受帶薪休假待遇。工作滿一年不足十年者，年休假期為七天。工作滿十年者，年休假期為十天。工作二十年以上者，年休假期為十四天。在職工年休假期間，比照本人出勤計發(fā)收入。

　　同時，太鋼還對個別確因工作需要未能安排休假的員工給予補助。對本年度生產(chǎn)經(jīng)營建設中作出突出貢獻的員工，除享受正常的帶薪年休假外，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，另享受五至十天的一次性獎勵休假，收入按年休假規(guī)定執(zhí)行。

　　據(jù)悉，在企業(yè)中開始推行職工帶薪休假制，目前在中國內(nèi)地尚為鮮見。

　　太鋼公司職工健康體檢辦法規(guī)定，凡與太鋼公司簽訂勞動合同的職工，依據(jù)人員類別和年齡，都可享受不同周期與項目的免費體檢待遇。

　　太原鋼鐵(集團)有限公司黨委書記吳曉程介紹：太鋼公司職工享受帶薪休假和全員健康體檢，這是公司推行人性化管理，營造企業(yè)和諧環(huán)境的一項重要舉措。(完）