中新網1月17日電 中國人事部黨組書記、部長張柏林強調，今年是人事制度改革極為關鍵的一年，要進一步認清形勢，切實增強工作責任感和使命感。

　　張柏林是在13日的中國人事部機關2005年工作總結表彰大會上發(fā)表上述講話的。

　　據中國人事報消息，張柏林在講話中說，2005年是人事部工作發(fā)展的重要一年。在中央、國務院的正確領導下，人事部圍繞中心，服務大局，全面履行人事部的職責，各方面工作都取得了新的成績：公務員法的實施準備工作扎實推進，機關事業(yè)單位工資制度改革取得重要的階段性成果，事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革逐步深化，以高層次人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍建設進一步加強，部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作和軍轉安置工作成效明顯，人才市場建設和人才流動工作取得新的進展，其它各項業(yè)務工作都取得新的成績，部內建設出現(xiàn)新氣象，部屬各事業(yè)單位都有新的發(fā)展。

　　在談到如何做好2006年的各項工作時，張柏林強調，今年是人事制度改革極為關鍵的一年，要進一步認清形勢，切實增強工作責任感和使命感。要加強學習，注意結合實際思考和運用，勇于創(chuàng)新工作思路和方法。要突出重點，確保今年的重點任務的完成，如公務員法的順利實施。要密切配合，加強與有關部門的溝通、協(xié)調和配合，加強人事系統(tǒng)的上下聯(lián)動和機關司局與事業(yè)單位之間的合作，形成合力。要加強領導班子和隊伍建設，堅持從嚴治部、從嚴治司、從嚴治處，通過抓班子帶隊伍，努力營造健康向上的機關氛圍。(朱亞勤)