中新網(wǎng)12月21日電最新一期《瞭望》周刊載文指出，宏觀調控著眼于平衡經(jīng)濟短期波動，而觸及深層次體制弊端的改革，在2005年則顯示出潤物無聲的力量。
文章寫到，股權分置改革、匯率改革、建行上市、央企重組并試點外部董事等等，這些多年未解的難題，統(tǒng)統(tǒng)在今年破題并取得平穩(wěn)推進。用國家發(fā)改委體改司司長范恒山的話說是，“改革在各領域有序展開，取得重要進展，特別是一些多年醞釀的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革有所突破�！�
但范恒山也指出，改革到了真正啃“硬骨頭”的時期：從改革內容來看，相對容易的改革差不多已基本完成，目前面臨的主要是一些涉及面寬、觸及利益層次深、配套性強、風險比較大的改革，已與行政體制、文化、社會等方面的改革連在一塊，甚至涉及國際經(jīng)濟關系和社會穩(wěn)定。改革成為真正龐大的系統(tǒng)工程。
從改革的動力看，隨著改革不斷深化，對各方面利益調整包括普通老百姓利益調整不斷增強，由于改革的漸進性，也由于改革操作過程中出現(xiàn)的某些失誤和不規(guī)范行為等，已形成的改革效應在分享上產(chǎn)生了不合理的差異，一定程度上影響了一部分民眾擁護改革、投身改革熱情的充分發(fā)揮；另一方面，長期作為改革領導者、組織者和推動者的政府部門，在改革的深化過程中，本身成了改革對象，其積極性也會受到影響。
從改革方式來看，隨著改革領域的廣泛化和改革探索權普遍化，以及社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多元化，由政府給優(yōu)惠政策進行改革的空間越來越有限，政府通過行政手段主導改革能力也受到了嚴重挑戰(zhàn)。這種狀況在這次宏觀調控中就體現(xiàn)得特別明顯。
從改革要求看，人們對改革效應的預期普遍提高，對改革成果分享的要求明顯增強，改革的“目的性”日趨清晰和強烈。改革到了現(xiàn)階段，已從以“破”為主，轉變到“破”、“立”并重和寓“立”于“破”之中，其建設性明顯增強；已從主要是利益調整轉向利益調整和利益增進并重，從利益傾斜轉向利益兼顧，特別是要求使廣大人民群眾都能分享到改革與發(fā)展的成果。
因此，范恒山認為，“今后一個時期，改革的內容和任務具有明顯的關鍵性和艱巨性特征，必須要下更大的決心，做更大的努力，采取更有效的措施，才能使改革扎扎實實地推向前進�！痹谒磥恚斍案母镏写嬖诤蛻摻鉀Q的主要問題有四個方面：
其一，改革進展還不平衡。有些改革處于滯后狀態(tài)并越來越制約著其他領域改革的進程。由于政府管理體制改革的滯后，尤其是地方保護主義和不合理的行政干預嚴重阻礙了真正統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系建立和要素市場化進程。有些改革仍止于表層，還沒有真正觸及深層，整體上沒實現(xiàn)質的突破，如部分壟斷行業(yè)的改革雖然打破了壟斷格局，但真正有效的競爭機制沒有建立起來；有些改革在推進中出現(xiàn)走樣變形；有些改革由于涉及利益關系和缺乏配套條件而難以推進，比如收入分配體制改革；有些改革帶有濃厚的部門色彩，推出時就帶有明顯的缺陷；更有甚者，在部分行業(yè)、領域，某些非改革、甚至逆改革的做法也以改革或“國際通行規(guī)則”的名義登堂入室，為改革的深化造成了嚴重的障礙。
其二，對改革不重視，“發(fā)展硬、改革軟”的現(xiàn)象仍然存在。一些部門和地方對通過改革解決制約經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾和體制機制性障礙認識不足，沒能夠把改革放在突出重要的位置上，沒能正確處理好改革和發(fā)展的關系，“重發(fā)展、輕改革”的現(xiàn)象還一定程度上存在。
其三，改革缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調機制。改革進入全面突破的新階段，要充分發(fā)揮部門地方推進改革的自主性和能動性，同時必須加強改革的總體指導和統(tǒng)籌協(xié)調。
其四，改革措施監(jiān)督檢查不到位。有的部門重布置輕督促檢查，使改革措施不能有效推進。
