中新網(wǎng)9月12日電 據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道，國有企業(yè)的老總今后也許會(huì)越來越難當(dāng)，因?yàn)樯頌閲蠛笈_(tái)“老板”的國資委正考慮把上市公司的市值列入國企老總的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
上周末，國資委發(fā)布《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革中國有股股權(quán)管理有關(guān)問題的通知》，使上市公司股權(quán)分置的線路清晰起來。此前，證監(jiān)會(huì)、滬深交易所分別發(fā)布了《上市公司股權(quán)分置改革管理辦法》、《上市公司股權(quán)分置改革業(yè)務(wù)操作指引》等文件，以指導(dǎo)上市公司進(jìn)行股權(quán)分置改革。
而國資委的目標(biāo)顯然不僅于此，他希望在完成股權(quán)分置改革的同時(shí)，也為國企今后的發(fā)展鋪平道路。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，股權(quán)分置問題解決后，將考慮將市值指標(biāo)引入國有股股東的業(yè)績(jī)考核體系，以促使國有股股東更加關(guān)注上市公司市值的變化情況，使其利益和其他股東的利益達(dá)到一致。
在國資委首次公布的央企考核中，179家企業(yè)中有9家因個(gè)別指標(biāo)未達(dá)標(biāo)而被評(píng)為D級(jí)，4家企業(yè)因財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不實(shí)、基礎(chǔ)管理薄弱等問題被列為E級(jí)并被要求限期整改。(記者 彭宇)
