因為沒有簽署就業(yè)協(xié)議，中國礦業(yè)大學的部分MBA畢業(yè)生無法拿到畢業(yè)證和學位證，盡管他們的學業(yè)早已順利完成。
為了拿回本該就屬于自己的一紙證書，一些學生只得無奈地找到一家外地單位掛靠，簽署一個“莫須有”的就業(yè)協(xié)議。
學生們懷疑，學校此舉是為了維護就業(yè)率。
據稱，2005年該校的研究生就業(yè)率達到99.3%，而按照要求，今年的就業(yè)率要超過去年。
6月30日，中國礦業(yè)大學管理學院MBA應屆畢業(yè)生趙國榮，前往校MBA管理中心辦公室領取畢業(yè)證。但這一次，他又撲了個空。
因為沒能找到單位簽署三方就業(yè)協(xié)議，校方不肯向趙國榮頒發(fā)畢業(yè)證和學位證。而在6月28日，趙已經接到了離校通知書，宿舍的鑰匙已經上繳。
在中國礦業(yè)大學管理學院，因為沒能就業(yè)而拿不到畢業(yè)證的畢業(yè)生，不止趙國榮一人。
有畢業(yè)生猜測，校方此舉，與維護學校及專業(yè)的就業(yè)率有關。
領畢業(yè)證遭拒
6月30日這天，趙國榮在MBA管理中心辦公室門外足足站了5分鐘仍不肯敲開辦公室的門�！岸啻晤I證遭拒，自己心里已經有陰影了�！薄安恍�，領導有交待，你這樣的情況，不能發(fā)放畢業(yè)證�！彪S即，趙國榮得到了這樣的回答。中國礦業(yè)大學管理學院的一位值班老師委婉地告訴趙國榮，希望他快點把工作的事情解決完畢，否則將無法領到畢業(yè)證，如果趙國榮對此事想不通可以去學院黨委反映。
“我要是給你畢業(yè)證，我的工作就沒法干了�！迸R走時這位老師向趙國榮解釋說。
“平時關系都很好，這不是他個人的事情，我再找找看”趙國榮稱，大家都知道，“這是制度的事情與人無關�！�
隨后在學院辦公室，趙國榮與辦公室內的一男一女兩位老師，就校方為何不發(fā)放畢業(yè)證一事，進行了交涉，期間趙被告知，因為他沒有就業(yè)檔案及戶口尚未遷出，所以目前不可能領到畢業(yè)證，他們這樣做是依據校規(guī)執(zhí)行，對事不對人，希望趙能夠理解。
趙國榮說，按照教育部的規(guī)定，作為已經完成校方規(guī)定學業(yè)及論文答辯的學生，他有權力領取屬于自己的畢業(yè)證，校方無權不發(fā)放畢業(yè)證，他無法理解校方的行為。他說，因沒有工作沒領到畢業(yè)證的學生不止他一人。
采訪中，有7名管理學院畢業(yè)生表示自己與趙國榮一樣，沒有拿到畢業(yè)證，其中5人表示愿意提供真實姓名。
小道消息成真
包括趙國榮在內的多位畢業(yè)生認為，學校之所以對未就業(yè)畢業(yè)生暫緩發(fā)放畢業(yè)證，是為了保證就業(yè)率。
趙國榮稱，中國礦業(yè)大學管理學院這一屆學生共計80余人。今年6月中旬，他們這屆學生陸續(xù)完成了所學科目的考試以及論文答辯后，先后開始找工作。由于這屆學生畢業(yè)恰逢教育部將研究生學期改為兩年，因此他們和2004年入學的研究生同時就業(yè)，“就業(yè)壓力空前”，很多畢業(yè)生并沒有找到適合自己的工作。
據畢業(yè)生李強回憶，早在6月初，一條小道消息已在學生之間不脛而走———學校為了保證就業(yè)率，將對沒有就業(yè)的學生采取暫緩發(fā)放畢業(yè)證的辦法敦促學生就業(yè)。
起初他以及十余名尚未就業(yè)的研究生，并不相信這條消息會是真的，于是依舊按照校方安排，于6月25日前后，按照教育部規(guī)定與校方簽署了檔案暫時保存在學校的協(xié)議。
此后三天，未就業(yè)學生的擔心變?yōu)楝F實，6月28日，他們在領取畢業(yè)證時，被告知因沒有就業(yè)且未辦理檔案遷出手續(xù)，校方將暫緩發(fā)放他們的學位證以及畢業(yè)證。
李強認為，檔案保存在何處、是否就業(yè)、畢業(yè)證發(fā)放，三者之間毫無聯(lián)系，然而學校卻把三者糾纏在一起，用意很明顯，就是通過畢業(yè)證的暫緩發(fā)放，對未就業(yè)的學生施加壓力，保障學校就業(yè)率。
6月30日，中國礦業(yè)大學一不愿透露姓名的老師稱，礦業(yè)大學今年的畢業(yè)生就業(yè)率“壓力很大”。她說，按照上級主管單位的要求，2006年的就業(yè)率要略高于2005年的同期，而2005年礦大的研究生就業(yè)率已經達到了99.3%.，“通過數據就可以看出，學校今年的就業(yè)工作艱巨”。此外，各專業(yè)的就業(yè)率與該專業(yè)次年申請招收學生的比例息息相關，所以從學校到各專業(yè)都高度重視就業(yè)問題，每個學院都是一把手帶隊，“明確就業(yè)目標，落實責任�！�
這位老師說，按照常規(guī)，7月份前后學校就會將就業(yè)率上報，“學校的壓力大，自然就會出臺一些措施，以求盡快解決學生就業(yè)。”“教育部對我們學校的就業(yè)率很滿意，還表揚了我們。”6月30日，管理學院一位老師曾對趙國榮說。
但在7月4日，對于不發(fā)就業(yè)證是為了維護學校就業(yè)率的說法，管理學院辦公室一苗姓老師和另一位工作人員均予否認。他們同時拒絕對這一事情發(fā)表看法。
與校方交涉未果
“只要畢業(yè)生不挑剔，就都能找到工作，就業(yè)幾乎達到100%.”7月3日，管理學院MBA教育中心一老師說。
這一觀點遭到了李強的反駁。他說。按照教育部的規(guī)定，未就業(yè)的應屆畢業(yè)生有留京的機會，大家在找工作時會帶有選擇性，“找工作多挑挑，等一等，很合理”，但沒想到學校卻不認同學生們的想法。
幾位畢業(yè)生回憶，自學校暫緩發(fā)放畢業(yè)證開始，被扣畢業(yè)證的學生們隨即與校方進行了激烈交涉，其間還有學生向教育部舉報此事，但未見回應。
此后，在大家的要求之下，學生會一學生干部李龍與校方進行了協(xié)商。但協(xié)商當天，該學生干部即轉達了學校對此事的看法———不就業(yè)畢業(yè)證肯定會暫緩發(fā)放，“因為就業(yè)率對管理學院的發(fā)展息息相關，這是原則問題不能讓步�！�
7月3日，已經返回老家的李龍在電話中向記者證實，自己曾與校方交涉了發(fā)放畢業(yè)證一事。李龍沒有否認有關“學校緩發(fā)畢業(yè)證是與就業(yè)率有關”的說法，只是不斷強調，校方和學生之間缺乏溝通。
校內簽署假協(xié)議
沒有畢業(yè)證的畢業(yè)生，就業(yè)更加困難。
“拿不出畢業(yè)證，誰相信你是研究生？”中國礦大管理學院2003屆研究生周亮稱，因為拿不到畢業(yè)證，直接影響了他與用人單位的溝通。
多位學生表示，為了領取畢業(yè)證，學生們費盡了心機，有些人甚至不惜簽署假協(xié)議以盡快領取畢業(yè)證。
李強稱，大約在6月28日前后，在管理學院辦公室門口，來自河北的一家人才交流中心舉辦了一次集中簽署就業(yè)協(xié)議的專場活動，“好多學生，都簽了這種沒有就業(yè)單位的協(xié)議�！�
在這次活動中簽了協(xié)議的學生均被告知，他們的檔案將被掛靠在交流中心下設的一些公司，簽署協(xié)議后，因掛靠公司并不存在，所以學生不用上班，也無需繳納違約金。
當時因他想留在北京尋找機會，所以并未與石家莊人才交流中心簽署就業(yè)協(xié)議。
對于李強的這一說法，記者未能獲得證實。
“我妥協(xié)了！”7月3日，趙國榮將一份沒有人事部門簽字的就業(yè)協(xié)議，交給了管理學院辦公室，隨即領到了自己的畢業(yè)證和學位證。“我已經就業(yè)了，但到哪里上班哪？”他說，這份協(xié)議上的蓋章單位，也是通過家鄉(xiāng)的人才交流中心找的掛靠單位，不需要去上班。但這意味著，趙國榮的戶口和檔案將打回家鄉(xiāng)。
為工作一直在外地奔波的王建平稱，從6月15日到20日的五天時間里，他幾乎每天都會接到學院老師的電話。
“白天打晚上打，讓我一定要出具一份用工證明傳真給他們，否則派遣就有問題�！睘榱祟I取畢業(yè)證，他最終找朋友幫忙，以朋友公司的名義開了份用工證明�！八莻�公司特別小，都快倒閉了，我根本不會去那里上班，不過是應付學校的催促�！蓖醴Q。
“畢業(yè)證與就業(yè)無關”
7月4日，在得知記者身份后，管理學院辦公室苗老師稱，作為學校的員工，他只負責執(zhí)行上級領導的命令，學校暫緩發(fā)放畢業(yè)證的行為是否合理，他不想多說，不過可以肯定的一點是，有些學生在領取畢業(yè)證后，就再也不來學校索取檔案，大量積壓的畢業(yè)生檔案已給校方的日常工作帶來很多壓力。
“我們不會無故扣留學生的畢業(yè)證，如果他們想要畢業(yè)證可以來領�！泵缋蠋熣J為，學校目前所執(zhí)行的政策，完全是在為學生著想。但苗隨后又表示，對未就業(yè)學生的畢業(yè)證如何發(fā)放，仍需請示領導。
7月3日下午，中國礦業(yè)大學宣傳部一男性工作人員表示，他們對此事不知情，有關事宜可以直接找相關院系咨詢。
昨日下午，記者就此事?lián)艽蚪逃客对V電話，一男性工作人員稱，按照規(guī)定，學生只要完成學校規(guī)定課程，通過論文答辯，就可以獲得畢業(yè)證和學位證，與就業(yè)與否完全沒有關系。他們會把事情匯報給上級領導，然后直接與礦業(yè)大學接觸，盡快給學生一個滿意的答復。
(文中涉及學生均為化名)
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據媒體近日報道，安徽少數高校為了提高畢業(yè)生就業(yè)率，要求畢業(yè)生必須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)接收函，否則不發(fā)放畢業(yè)證書。少數畢業(yè)生為拿畢業(yè)證書，甚至找路邊小店隨意“簽約”。
就此，安徽省教育廳明確，任何學校和個人均不得以扣押畢業(yè)證書、學位證書等方式要求學生提供就業(yè)協(xié)議等就業(yè)證明材料。對于在就業(yè)率統(tǒng)計過程中出現的違紀違規(guī)現象，一經發(fā)現，將給予嚴肅查處。
【來源：新京報；記者：崔木楊 畢東平】
