中新網(wǎng)7月26日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，接任香港公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)已半年的俞宗怡，希望在明年六月卸任前完成三項(xiàng)首要任務(wù)，分別是推行五天工作周、制定更完備的薪酬調(diào)整機(jī)制、以及逐步撤銷(xiāo)暫停公開(kāi)招聘公務(wù)員的限制。

　　俞宗怡較早前接受特區(qū)政府內(nèi)部刊物《公務(wù)員通訊》訪問(wèn)，談到她希望在任內(nèi)完成三項(xiàng)重要任務(wù)，其中一項(xiàng)，就是剛于本月一日開(kāi)始推行的五天工作周。她說(shuō)：“每周兩天的休息日，以及同事在工作與家庭生活上協(xié)調(diào)得宜，希望可讓社會(huì)得益。有了足夠的休息，我們會(huì)更精神煥發(fā)、干勁十足，生產(chǎn)力也會(huì)提高�！�

　　第二項(xiàng)任務(wù)就是制定薪酬調(diào)整機(jī)制。俞宗怡指出，薪酬水平調(diào)查今年稍后便會(huì)有結(jié)果，屆時(shí)將會(huì)得悉與政府職位大致相若的私人機(jī)構(gòu)職位的薪酬水平，繼而考慮應(yīng)用調(diào)查結(jié)果厘定公務(wù)員薪酬。她說(shuō)，合適的薪酬待遇才可吸引人才加入特區(qū)政府。為了不打擊公務(wù)員士氣，俞宗怡認(rèn)為必須確立薪酬調(diào)整機(jī)制，日后只要理?yè)?jù)充足就可調(diào)整公務(wù)員薪酬。

　　第三項(xiàng)任務(wù)就是逐步撤銷(xiāo)暫停公開(kāi)招聘公務(wù)員的現(xiàn)行限制。俞宗怡說(shuō)，特區(qū)政府近年為求精簡(jiǎn)架構(gòu)，暫停公開(kāi)招聘人手，這項(xiàng)限制實(shí)施至今已四年多。她說(shuō)：“如果我們要維持一支朝氣蓬勃、秉承優(yōu)良傳統(tǒng)的公務(wù)員隊(duì)伍，要避免日后出現(xiàn)青黃不接的問(wèn)題，就得確保不斷有新血注入。”不過(guò)她強(qiáng)調(diào)，在撤銷(xiāo)暫停招聘人手的限制時(shí)，必須小心部署，確保公務(wù)員編制的增長(zhǎng)不會(huì)失控。

　　俞宗怡指出，三項(xiàng)要?jiǎng)?wù)旨在提升公務(wù)員士氣，因此希望在處理各項(xiàng)問(wèn)題上均“能夠做得好一點(diǎn)”。

　　另外，俞宗怡特別談到優(yōu)秀公務(wù)員需要具備兩大條件，分別是“為社會(huì)服務(wù)的精神”和“敏于察變”。她說(shuō)，公務(wù)員需要具備為社會(huì)服務(wù)的精神，不但可以確保大家盡心盡意為市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還能加強(qiáng)自豪感和成就感。此外，世界每刻都在改變，因此公務(wù)員必須“預(yù)期改變、迎接改變、因應(yīng)改變”，而且要視改變?yōu)楣ぷ骱蜕�活中的常事。她補(bǔ)充，公務(wù)員必須勇于改革，以配合社會(huì)需要。