中新網(wǎng)8月7日電 據(jù)新華網(wǎng)報道，上海職工最低工資標準作出調(diào)整，9月1日起由現(xiàn)行的每月690元提高到每月750元。這是上海自1993年在全國率先推出最低工資制度以來，連續(xù)14次提高標準。

　　上海市政府最新出臺的這一政策還明確規(guī)定，上述調(diào)整后的最低工資為實得收入，個人應(yīng)繳納的基本社會保險費和住房公積金，由單位另行支付。這意味著，上海職工每月最低能拿到剔除社保費等費用之后的750元凈收入，經(jīng)過計算，這一最低工資標準目前位居全國最高。

　　作為產(chǎn)業(yè)工人密集、服務(wù)性行業(yè)就業(yè)人員與日俱增的特大型城市，1993年，上海市根據(jù)國家有關(guān)部委的試行文件，在國內(nèi)各大城市中率先進行最低工資保障制度的探索和實踐。當(dāng)年，上海首次規(guī)定，企業(yè)職工的最低工資標準為210元，只要勞動者在法定工作時間提供了正常勞動，所在企業(yè)必須支付的最低勞動報酬，就不得低于這個標準。

　　1994年，上海在實施最低工資標準的第二年，依據(jù)當(dāng)時的物價水平、社會平均工資水平等因素，把標準從210元調(diào)整到了220元。

　　上海13年來連續(xù)14次攀升的最低工資標準，劃出了一條醒目的上行線，使低收入勞動者獲得了“漲工資”的實惠。(高路)