中新社北京三月十一日電 中國最高人民法院相關(guān)官員今天在此間接受本社記者采訪時(shí)稱，各級(jí)人民法院在為維護(hù)職工合法權(quán)益方面提供了積極有效的法律保障。

　　這位官員表示，近年來，因勞動(dòng)爭議引發(fā)的群體性糾紛、突發(fā)性事件和惡性事件頻繁發(fā)生。去年八月深圳新德昌皮具有限公司主要股東棄廠逃匿。該公司拖欠七百多名員工工資一百六十萬元人民幣，情緒激動(dòng)的職工聞?dòng)嵑髧�攻留下的一名股東，砸毀公司機(jī)器和物品。當(dāng)?shù)卣�府和勞�?dòng)部門無法控制局面。深圳市中級(jí)人民法院知情后積極參與，這起一觸即發(fā)的事件才得到了合法、妥善的處理。

　　這位官員說，法院通過法律手段參與維權(quán)保障，理順勞動(dòng)關(guān)系，把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，就能為企業(yè)改革和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　遼寧省鞍山市是中國的老工業(yè)基地，隨著大批國有中小企業(yè)改組、兼并、破產(chǎn)、出售，下崗職工增多，引發(fā)的再就業(yè)等問題牽動(dòng)著千家萬戶。鞍山市法院研究并建立了維護(hù)下崗職工合法權(quán)益的立案、審判、執(zhí)行“一條龍”服務(wù)體系，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

　　深圳市兩級(jí)法院針對(duì)“外來工”涉案糾紛增多的情況，對(duì)因工傷引起的損害賠償案件和單純追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件，如當(dāng)事人直接向法院起訴則予以受理，這一舉措解決了勞動(dòng)者特別是“外來工”投訴無門的狀況。

　　這位官員稱，最高人民法院適應(yīng)形勢(shì)要求，近年來不僅大力強(qiáng)調(diào)和突出民事審判工作，建立了“大民事”審判格局，同時(shí)還專門組織力量在全國范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行調(diào)研。糾紛的合法、及時(shí)和妥善處理，有力地保護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，依法引導(dǎo)和規(guī)范了改革過程中紛繁復(fù)雜的新型勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)化解了企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，自一九九五年中國勞動(dòng)法實(shí)施以來，全國法院共受理各類勞動(dòng)糾紛案件四十二萬五千七百二十六件。從山東、廣東和黑龍江法院審理的勞動(dòng)爭議案件看，勞動(dòng)者勝訴的比例分別達(dá)到了百分之六十二點(diǎn)四六、百分之五十五點(diǎn)八八和百分之五十五點(diǎn)三二；浙江寧波市和廣東中山市法院審理的勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者勝訴的比例甚至高達(dá)百分之九十一以上。

　　該官員表示，隨著中國加入世貿(mào)組織和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，勞動(dòng)爭議案件將大幅增加，種類會(huì)越來越廣，所反映的勞動(dòng)關(guān)系也將更加復(fù)雜。人民法院的審判任務(wù)必將日益繁重。然而他堅(jiān)信，中國職工維權(quán)的法律通道將會(huì)越來越寬廣。