中新網(wǎng)北京1月26日消息：昨日召開的廣東省人事工作會透露，今年下半年事業(yè)單位聘用制工作將全面鋪開，上半年將從科技、高校、衛(wèi)生等系統(tǒng)選出30個試點單位全面推行聘用制。

　　據(jù)了解，推行聘用制是今年事業(yè)單位人事制度改革的核心內容，重點是實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理到崗位管理的轉變。逐步打破干部和工人的界限，按需設崗，按崗選人。

　　目前，廣東省大部分事業(yè)單位人事管理實行的是雙軌制，即崗位合同與身份合同并用。聘用制實施后，各單位可根據(jù)自己的需要設立崗位，與技術骨干、學科帶頭人簽訂長期合同。據(jù)介紹，全省事業(yè)單位職工共150多萬人，是公務員的5倍。因此改革難度相當大，也不可能一步到位，改革將采用老人老辦法，新人新制度。

　　根據(jù)國家人事部要求，到2005年以前，聘用制將在全國事業(yè)單位中全面推行。(夏暢岳向前)